Me llamo Max Fernández Reimann y llevo 45 días en Alemania realizando mi Erasmus de prácticas en Linglong Germany GmbH , una empresa del sector de la automoción especializada en neumáticos.

Desde que llegué, estoy trabajando principalmente en las áreas de Logística, Compras, Administración y Finanzas , participando en proyectos reales que impactan directamente en la organización interna del taller y en la gestión empresarial. Ha sido un mes y medio intenso, lleno de aprendizaje profesional y personal.

Mi aterrizaje en Alemania

Encontrar alojamiento fue uno de los primeros retos, y sin duda lo más complicado. Busqué principalmente a través de WG-Gesucht , un portal muy utilizado para alquilar habitaciones o pisos compartidos. Llegué a enviar cerca de 50 solicitudes , pero sólo me respondieron unas cinco personas, y muchas no estaban interesadas en alquileres de sólo tres meses. Además, durante la búsqueda también me encontré con algunas estafas, así que hay que tener mucho cuidado.

Por suerte, mi empresa se encuentra en Hannover, una ciudad que ya conocía porqué tengo familia. Un primo mío me ofreció alojarme con él, lo que me facilitó mucho el inicio de la estancia.

Los primeros días fueron muy buenos. De pequeño ya había visitado la ciudad varias veces y tengo una pequeña base de alemán, aunque estaba muy emocionado por empezar este nuevo reto. Además, justo el día en que llegué había una gran nevada, así que desde el primer momento noté la diferencia entre Alemania y España.

En cuanto al idioma, a pesar de tener una base de alemán coloquial, el lenguaje técnico y empresarial me resulta todavía complicado. En la empresa se habla bastante inglés, pero el alemán está muy presente en el día a día. Recuerdo una anécdota divertida: la primera vez que intenté seguir una conversación rápida entre compañeros en alemán técnico entendí aproximadamente un 20% , pero poco a poco mejoré.

También existen pequeñas diferencias culturales que llaman la atención. Por ejemplo, los horarios de las comidas son muy diferentes: aquí desayunan sobre las 7:00 o 8:00 , comen entre 12:00 y 13:00 y cenan entre 18:00 y 20:00 . Además, los encuentros sociales también comienzan mucho antes que en España: muchas fiestas o salidas comienzan sobre las 17:00 o 18:00 y terminan antes de medianoche.

Aprendiz y creciente en el trabajo

En la empresa estoy desarrollando tareas relacionadas con logística, inventario y administración .

Entre mis principales responsabilidades se encuentran:

• Crear un sistema de gestión de inventario en el taller.

• Actualizar y mantener el control del stock de neumáticos .

• Elaborar guías de uso del sistema de inventario .

• Desarrollar protocolos de seguridad dentro del almacén .

• Aprender la gestión de envíos de neumáticos .

• Gestionar procesos de facturación de forma autónoma .

Uno de los proyectos más importantes ha sido crear desde cero un sistema digital para gestionar el stock de neumáticos , puesto que antes no existía ningún sistema específico. He tenido que organizar las zonas del taller y definir un procedimiento claro para las entradas y salidas de material.

No esperaba tener tanta responsabilidad tan pronto. La empresa me ha confiado la creación de este sistema y también la gestión de facturas durante un período de vacaciones del equipo financiero. Es algo que agradezco mucho, porque trabajo con mucha autonomía y confianza por parte de mis supervisores.

La cultura laboral alemana

Trabajar en una empresa alemana también me ha permitido descubrir algunas características de su cultura laboral:

• Horarios flexibles : es necesario cumplir 8 horas diarias, pero la hora de entrada es flexible.

• Alta eficiencia y planificación .

• Comunicación directa pero respetuosa .

• Mucha autonomía y confianza en el trabajador .

La principal diferencia con España es su grado de estructura y formalidad en los procesos de trabajo.

El mejor momento y el mayor reto

Uno de los momentos más satisfactorios hasta ahora ha sido presentar la primera propuesta del sistema de inventario y recibir feedback positivo . Ver que tus ideas pueden mejorar procesos reales dentro de una empresa motiva mucho.

Lo difícil ha sido adaptarme al lenguaje técnico en alemán ya la responsabilidad inicial. Por ejemplo, gestionar facturas de forma independiente fue todo un reto, pero pude afrontarlo organizándome bien y preguntando siempre que tenía dudas.

Lo que me llevo de esta experiencia

Después de 45 días me siento mucho más seguro que en un principio. He ganado confianza profesional, autonomía y una visión más real de cómo funciona una empresa internacional.

Para la segunda parte de la movilidad espero seguir mejorando el sistema de inventario, profundizar más en el área financiera y, sobre todo, seguir creciendo tanto profesional como personalmente.

Esta experiencia está siendo, sin duda, un antes y un después en mi etapa formativa .