Per Irene Morales, orientació i suport a la tutoria del Politècnics

Orientem o apaguem focs? Reflexions per a una orientació estratègica, col·lectiva i sostenible

Si treballes en orientació, segur que t’has sentit més d’una vegada com una bombera apagant focs en lloc d’un far que guia processos. Gestionem crisi rere crisi, sense temps per planificar, sense espai per respirar. Ens preocupem per l’alumnat, però… qui cuida de nosaltres?

Aquest article vol ser un espai de reflexió i de reivindicació. No només parlarem de la nova Llei de FP i els seus reptes, sinó de com podem transformar la nostra manera de treballar perquè l’orientació sigui estratègica, col·lectiva i sostenible. Perquè, com passa massa sovint en les tasques de cura i acompanyament, acabem assumint-ho tot nosaltres, amb poca visibilitat i menys recursos dels que necessitem.

Orientar o apagar focs? Una mirada crítica al nostre dia a dia

Abans de continuar, fem una pausa i pensem-hi:

Si demà desapareguéssim del centre, què passaria amb el departament d’orientació del nostre centre? Està la feina estructurada o depèn massa de nosaltres?
Prevenim o només reaccionem? Quin espai tenim per anticipar-nos als problemes en lloc de córrer darrere d’ells?
Qui ens cuida? Quan va ser l’última vegada que algú ens va preguntar com estàs? O què tal t’ha anat el dia?
Per què ens sentim tan soles fent una feina que és clau per a l’èxit educatiu i personal de l’alumnat?
Compartim la tasca amb el professorat o acabem assumint-la soles?
La nova Llei de FP ens exigeix més personalització, més acompanyament i més connexió amb les empreses… però ens donen més recursos o només més càrrega?

Aquestes preguntes són incòmodes, però necessàries. No podem continuar sostenint un sistema que ens exigeix sempre més sense preguntar-se qui sosté les persones que sostenim.

La nova Llei de FP: més càrrega per a les persones que orientem?

La nova normativa suposa un canvi profund en la Formació Professional, amb objectius ambiciosos:

Un model únic i integrat, que fusiona la FP educativa i la formació per a l’ocupació.
Més connexió amb les empreses, per garantir una formació pràctica i vinculada al món laboral.
Itineraris flexibles i personalitzats, que permeten adaptar la formació a les necessitats de cada estudiant.
Cinc nivells de formació, per donar resposta a perfils diversos.
Digitalització i internacionalització, per preparar millor l’alumnat per a un mercat laboral global.
Més orientació i acompanyament, una bona notícia… si anés acompanyada dels recursos necessaris.

Aquest darrer punt ens afecta directament. Més orientació vol dir més responsabilitat, més càrrega i més feina burocràtica. Però, qui vetlla perquè aquest augment de tasques no recaigui, una vegada més, sobre nosaltres, sense suport ni reconeixement? Com podem encarar la feina en el dia a dia, per a que sigui sostenible a mig i llarg termini?

Construint xarxes de suport: orientació col·lectiva i sostenible

La solució no passa per carregar-nos encara més responsabilitats a nivell individual. Necessitem una orientació col·lectiva i amb una perspectiva estratègica, que posi en valor la nostra tasca i garanteixi condicions sostenibles a mig i llarg termini. Algunes idees per avançar-hi:

Fer de l’orientació una tasca compartida: No pot dependre només d’una persona. Cal implicar tota la comunitat educativa i coordinar millor els suports.
Teixir aliances dins i fora del centre: Comptar amb empreses, entitats i institucions no només per a l’alumnat, sinó també per al nostre propi desenvolupament i benestar professional.
Crear espais de cura i suport mutu: Supervisió, intercanvi d’experiències i xarxes de suport entre orientadores per no sentir-nos soles.

Cuidar l’orientació és cuidar-nos a nosaltres

Si volem fer una orientació de qualitat, hem de començar per garantir que les orientadores treballem en condicions sostenibles. Això vol dir repartir millor les responsabilitats, tenir espai per a la reflexió i la prevenció, i comptar amb els recursos necessaris.

Així que, et pregunto: com podem construir una orientació més sostenible i col·lectiva? Comparteix les teves idees i experiències, perquè la solució no pot ser individual. Ens necessitem fortes, connectades i amb veu pròpia.

Vols aprofundir més en aquest tema? Si aquest article t’ha semblat interessant i vols aprendre’n més, et convido al meu pròxim webinar! Subscriu-te aquí de forma gratuïta i no perdre’t res: Webinar orientadores: Los retos de la orientación en la nueva FP

T’espero!