Em dic Max Fernández Reimann i porto 45 dies a Alemanya realitzant el meu Erasmus de pràctiques a Linglong Germany GmbH, una empresa del sector de l’automoció especialitzada en pneumàtics.

Des que vaig arribar, estic treballant principalment en les àrees de Logística, Compres, Administració i Finances, participant en projectes reals que impacten directament en l’organització interna del taller i en la gestió empresarial. Ha estat un mes i mig intens, ple d’aprenentatge tant professional com personal.

El meu aterratge a Alemanya

Trobar allotjament va ser un dels primers reptes, i sens dubte el més complicat. Vaig buscar principalment a través de WG-Gesucht, un portal molt utilitzat per llogar habitacions o pisos compartits. Vaig arribar a enviar prop de 50 sol·licituds, però només em van respondre unes cinc persones, i moltes no estaven interessades en lloguers de només tres mesos. A més, durant la cerca també em vaig trobar amb algunes estafes, així que cal anar amb molt de compte.

Per sort, la meva empresa es troba a Hannover, una ciutat que ja coneixia perquè hi tinc família. Un cosí meu em va oferir allotjar-me amb ell, cosa que em va facilitar molt l’inici de l’estada.

Els primers dies van ser molt bons. De petit ja havia visitat la ciutat diverses vegades i tinc una petita base d’alemany, tot i que estava molt emocionat per començar aquest nou repte. A més, just el dia que vaig arribar hi havia una gran nevada, així que des del primer moment vaig notar la diferència entre Alemanya i Espanya.

Pel que fa a l’idioma, tot i tenir una base d’alemany col·loquial, el llenguatge tècnic i empresarial encara em resulta complicat. A l’empresa es parla força anglès, però l’alemany és molt present en el dia a dia. Recordo una anècdota divertida: la primera vegada que vaig intentar seguir una conversa ràpida entre companys en alemany tècnic vaig entendre aproximadament un 20%, però a poc a poc vaig millorant.

També hi ha petites diferències culturals que criden l’atenció. Per exemple, els horaris dels àpats són molt diferents: aquí esmorzen cap a les 7:00 o 8:00, dinen entre 12:00 i 13:00 i sopen entre 18:00 i 20:00. A més, les trobades socials també comencen molt abans que a Espanya: moltes festes o sortides comencen cap a les 17:00 o 18:00 i acaben abans de mitjanit.

Aprenent i creixent a la feina

A l’empresa estic desenvolupant tasques relacionades amb logística, inventari i administració.

Entre les meves principals responsabilitats hi ha:

• Crear un sistema de gestió d’inventari per al taller.

• Actualitzar i mantenir el control de l’estoc de pneumàtics.

• Elaborar guies d’ús del sistema d’inventari.

• Desenvolupar protocols de seguretat dins del magatzem.

• Aprendre la gestió d’enviaments de pneumàtics.

• Gestionar processos de facturació de manera autònoma.

Un dels projectes més importants ha estat crear des de zero un sistema digital per gestionar l’estoc de pneumàtics, ja que abans no existia cap sistema específic. He hagut d’organitzar les zones del taller i definir un procediment clar per a les entrades i sortides de material.

No esperava tenir tanta responsabilitat tan aviat. L’empresa m’ha confiat la creació d’aquest sistema i també la gestió de factures durant un període de vacances de l’equip financer. És una cosa que agraeixo molt, perquè treballo amb molta autonomia i confiança per part dels meus supervisors.

La cultura laboral alemanya

Treballar en una empresa alemanya també m’ha permès descobrir algunes característiques de la seva cultura laboral:

• Horaris flexibles: cal complir 8 hores diàries, però l’hora d’entrada és flexible.

• Alta eficiència i planificació.

• Comunicació directa però respectuosa.

• Molta autonomia i confiança en el treballador.

La principal diferència amb Espanya és el grau d’estructura i formalitat en els processos de treball.

El millor moment i el repte més gran

Un dels moments més satisfactoris fins ara ha estat presentar la primera proposta del sistema d’inventari i rebre feedback positiu. Veure que les teves idees poden millorar processos reals dins d’una empresa motiva molt.

El més difícil ha estat adaptar-me al llenguatge tècnic en alemany i a la responsabilitat inicial. Per exemple, gestionar factures de manera independent va ser tot un repte, però ho vaig poder afrontar organitzant-me bé i preguntant sempre que tenia dubtes.

El que m’emporto d’aquesta experiència

Després de 45 dies em sento molt més segur que al principi. He guanyat confiança professional, autonomia i una visió més real de com funciona una empresa internacional.

Per a la segona part de la mobilitat espero continuar millorant el sistema d’inventari, aprofundir més en l’àrea financera i, sobretot, seguir creixent tant professionalment com personalment.

Aquesta experiència està sent, sens dubte, un abans i un després en la meva etapa formativa.